Organisation Behaviour

संज्ञानात्मक सिद्धान्त किसके द्वारा दिया गया था -

नेता .................... बनता है और अनुयायी को उसका अनुसरण कराता है।

संगठन में गलतफहमी के कारण उत्पन्न होता है :

“नेतृत्व लोगों को काम करने के लिए प्रेरित करता है न कि पैसे की ताकत।” यह अवधारणा संबंधित है :

आजकल संगठन में कर्मचारी के .................... पर बहुत दबाव डाला जा रहा है -

ओ. बी. 3 स्तरों पर केंद्रित है :

....................... नेतृत्व के अध्ययन के लिए दृष्टिकोण है जो नेता के व्यक्तित्व पर जोर देते हैं

...................... तब होता है जब किसी व्यक्ति या वस्तु के एक गुण का उपयोग उस व्यक्ति या चीजों का समग्र निर्णय करने के लिए किया जाता है :

तनाव क्या है और इसका सामना कैसे करें।

धारणा क्या है, इसे समझाओ।

संगठनात्मक व्यवहार को परिभाषित करें।

क्या संस्कृति में मूल्य बदलते हैं। ऐसा कैसे ?

बुद्धि, रचनात्मकता और समस्या समाधान जैसे विभिन्न संज्ञानात्मक कार्यों पर चर्चा करें।

नेताओं और प्रबंधकों के बीच अन्तर स्पष्ट कीजिए।

अभिवृत्ति से आप क्या समझते हैं ? अभिवृत्ति के विभिन्न घटकों की उदाहरण सहित विवेचना कीजिए।

ओ. बी. के उद्देश्य क्या है ?

नेतृत्व के विभिन्न सिद्धांत क्या है ? किसी एक की व्याख्या अपने शब्दों में कीजिए।

संगठनात्मक परिवर्तन के दृष्टिकोण क्या है संक्षेप में वर्णन कीजिए।

समूह क्या है ? विभिन्न प्रकार के समूहों को परिभाषित करें।

एक संगठन में कर्मचारियों की धारणा को प्रभावित करने वाले विभिन्न कारकों पर चर्चा करें।

समान रोजगार के अवसर क्या है ?

समूह गतिकी क्या है ? अपने शब्दों में समझाइए।

संगठनात्मक व्यवहार के लिए उभरती चुनौतियाँ और अवसरों की व्याख्या करें।

परिवर्तन का अर्थ स्पष्ट करो, इंगित करें कि क्या सभी परिवर्तन लाभकारी हैं ?