Download Original PDF
Get the official Barkatullah University print version scanned document.
ЁЯдЭ Help Your Juniors!
Have previous year question papers that aren't on our website? Help the next batch of students by sending them to us! With your consent, we will proudly feature your name as a Top Contributor on our platform.
Submit Papers ЁЯУйB.B.A. IIIrd Year Main Examination, 2021
Human Resource Development
(Group - III - IX) Elective - C (HRM)
Paper - XVIII
рдирд╛рд╖реНрдЯ - рдкреНрд░рддреНрдпреЗрдХ рдЦрдгреНрдб рд╕реЗ рдкреВрдЫ рдЧрдпреЗ рдкреНрд░рд╢рд╛ рдХреЗ рдЕрдВрдХрд╕реНрдорд╛рди рд╣реИ ред рдкреНрд░рддреНрдпреЗрдХ рдЦрдгреНрдб рдХрд╛ рдЙрддреНрддреНрддрд╛ рд░рдирд╡реА рди рдкреГрд╖реНрда рд╕реЗ рдкреНрд░рд╛рд░рдореНрднрд╛ рдХрд░реЗ рд╣рд▓ рдХрд░реЗрдВ ред рдЙрддреНрддрд╛рд░рдкреБрд╕реНрддрд┐рдХрд╛ рдХреА рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ 6 рд╕рдкреГрдореНрдкрдардиреН рд░реЗрдХреНрддрдГрдЕрдзрд┐ рдХ рди рд╣рд╛ ред рд╡рд┐рджреНрдпрд╛рдереА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рд╕реНрд╡рдпрдВ рдХреА рд╣рд╕реНрддрд▓рд┐рдкрд┐ рдореЗ рдВ рдЙрддреНрддрд╛рд░ рд╣реИ ред рд╡рд┐рджреНрдпрд╛рдереА рдЙрддреНрддрд░рдкреБрд╕реНрддрд┐рдХрд╛ рдХрд╛ рдкреНрд░рдердо рдкреГрд╖реНрда рд╡рд┐рдХрдЪрд╛рд▓рдХрдХреАoral рдХрд╕. рдХреГрдЯрд╕ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдХрд░реЗ рдВ ред (рдкреНрд░рддреНрдпреЗрдХрдкреНрд░рд╕рдХрд╛ рдЙ рд╕рдорд╛рдиреНрдп 50 рд╢рдмреНрджрд╛ рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдирд╣рд╛ред)
Note :- All questions from each section carry equal marks. All questions are compulsory and answer limit are approximately 250 words. Start the answer of each section from new page. Maximum limit of pages of answer booklet are approximately 16 pages. Answer should be written by the student in his/her own handwriting mandatory. The first page of answersheet should be download by the student from university website is mandatory.
Write a note on HRD practices in India.
рднрд╛рд░рдд рдореЗ рдорд╛рдирд╡ рд╕рдВрд╕рдзрдирд╡рд┐рдХрд╛ рд╕рдХреА рдкреНрд░рдердерд╛ рдЖ рдкрд░ рдПрдХ рд╕рдВрдХреНрд╖рд┐рдкреНрддрдирд╛ рдЯ рд▓рд┐рдЦрд┐ рдПред
Explain stages of career planning for a person employed in health care.
рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдпрджреЗ рдЦрднреНрд╛рд╛рд▓рдореЗ рдХрд╛рд░реНрдпрд░рддрд╡реНрдпрдХреНрддрд┐ рдХреЗ рдХреИ рд░рд┐рдпрд░ рдирд┐рдп рдЬреНрдЬрд╛ рдХреЗ рдЪрд░рдг рдХреА рд╡реНрдпрдЦреНрдп рдХрд░реЗ ред
Explain the meaning of training need assesment.
рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдг рдХреЗ рдЕрдерд╛ рдХреЗ рдореВрд▓реНрдп рдХрди рдХреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХрддрд╛ рдХрд╛ рд╕рдордЭрд╛ рдЗрдпреЗ ред
Why training feedback is necessary for next training effectiveness is an organization.
рдХрд┐рд╕ рд╕рдВрдЧрдарди рдореЗрдВ рдЕрдЧрд▓реЗ рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдг рдкреНрд░рднрд╛рд╡рд╢реА рд▓рддрд╛ рдХреЗ рд▓рд┐рдпреЗ рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдг рдкреНрд░рддрд┐рдХреНрд░рд┐рдп рдХреНрдп рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИ ред
Explain potential appraisal in context to service Industry.
рд╕реЗрд╡рд╛ рдЙрджреНрдпрд╛ рдЧрдХреЗ рд╕рдВрджрднрд╛ рдореЗрдВ рд╕рдВрднрд╛рд╡рд┐рддрдореВ рд▓реНрдп рдВ рдХрди рдХреА рд╡реНрдпрдЦреНрдп рдХрд░реЗ ред