Download Original PDF

Get the official Barkatullah University print version scanned document.

Download/Print

ЁЯдЭ Help Your Juniors!

Have previous year question papers that aren't on our website? Help the next batch of students by sending them to us! With your consent, we will proudly feature your name as a Top Contributor on our platform.

Submit Papers ЁЯУй
Roll No. ..........................

Total No. of Questions : 15]

[Total No. of Printed Pages : 04

C-1729

M3-BBAA1D

B.B.A. (Third Year) (NEP) Examination, 2024

Major/Minor

PERSONNEL MANAGEMENT AND

INDUSTRIAL RELATIONS

Group (A) Paper (SA 1)

BBA-HR

Time : 3 Hours]

[Maximum Marks : 70

рдиреЛрдЯ : рд╕рднреА рддреАрдиреЛрдВ рдЦрдгреНрдбреЛрдВ рд╕реЗ рдкреНрд░рд╢реНрдиреЛрдВ рдХреЗ рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢рд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдЙрддреНрддрд░ рджреАрдЬрд┐рдП ред

рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХрд╛ рд╡рд┐рднрд╛рдЬрди рдЦрдгреНрдбреЛрдВ рдХреЗ рд╕рд╛рде рджрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ ред

Attempt questions of all three sections as directed.

Distribution of marks is given with Sections.

рдЦрдгреНрдб 'рдЕ'

Section A

(рдЕрддрд┐ рд▓рдШреБ рдЙрддреНрддрд░реАрдп рдкреНрд░рд╢реНрди) (рдкреНрд░рддреНрдпреЗрдХ 50 рд╢рдмреНрджреЛрдВ рдореЗрдВ) 2├Ч3=6

(Very Short Answer Type Questions) (50 words each)

рдиреЛрдЯ : рдХрд┐рдиреНрд╣реАрдВ рджреЛ рдкреНрд░рд╢реНрдиреЛрдВ рдХреЗ рдЙрддреНрддрд░ рджреАрдЬрд┐рдП ред

Attempt any two questions.

1.

рд╕реЗрд╡рд╛рдирд┐рд╡реГрддреНрддреАрдп рдкреНрд░рдмрдВрдзрди рдХреЗ рдЕрд░реНрде рдХреЛ рдкрд░рд┐рднрд╛рд╖рд┐рдд рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Define the meaning of Personnel Management.

2.

рдирд┐рд╖реНрдкрд╛рджрди рдореВрд▓реНрдпрд╛рдВрдХрди рдХреЛ рдкрд░рд┐рднрд╛рд╖рд┐рдд рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Define Performance Appraisal.

3.

рдФрджреНрдпреЛрдЧрд┐рдХ рд╕рдВрдмрдВрдз рдХреЛ рдкрд░рд┐рднрд╛рд╖рд┐рдд рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Define Industrial Relation.

4.

рд╕реЗрд╡рд╛рдирд┐рд╡реГрддреНрддреАрдп рдЕрдВрдХреЗрдХреНрд╖рдг рдХреЛ рдкрд░рд┐рднрд╛рд╖рд┐рдд рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Define Personnel Audit.

рдЦрдгреНрдб 'рдм'

Section B

(рд▓рдШреБ рдЙрддреНрддрд░реАрдп рдкреНрд░рд╢реНрди) (рдкреНрд░рддреНрдпреЗрдХ 200 рд╢рдмреНрджреЛрдВ рдореЗрдВ) 4├Ч9=36

(Short Answer Type Questions) (200 words each)

рдиреЛрдЯ : рдХрд┐рдиреНрд╣реАрдВ рдЪрд╛рд░ рдкреНрд░рд╢реНрдиреЛрдВ рдХреЗ рдЙрддреНрддрд░ рджреАрдЬрд┐рдП ред

Attempt any four questions.

5.

рд╕реЗрд╡рд╛рдирд┐рд╡реГрддреНрддреАрдп рдкреНрд░рдмрдВрдзрдХ рдХреЗ рдХрд╛рд░реНрдпреЛрдВ рдХреА рд╡реНрдпрд╛рдЦреНрдпрд╛ рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Explain the functions of Personnel Manager.

6.

рдирд┐рд╖реНрдкрд╛рджрди рдореВрд▓реНрдпрд╛рдВрдХрди рдХреА рдХрд┐рд╕реА рд╡рд┐рдзрд┐ рдХреА рд╡реНрдпрд╛рдЦреНрдпрд╛ рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Explain any method of performance appraisal.

7.

рдкрджреЛрдиреНрдирддрд┐ рдХреЗ рдЕрд░реНрде рдПрд╡рдВ рдкреНрд░рдХрд╛рд░реЛрдВ рдХреА рд╡реНрдпрд╛рдЦреНрдпрд╛ рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Explain the meaning and types of promotion.

8.

рд╕реЗрд╡рд╛рдирд┐рд╡реГрддреНрддреАрдп рдЕрдВрдХреЗрдХреНрд╖рдг рдХреЗ рдорд╣рддреНрд╡ рдХреА рд╡реНрдпрд╛рдЦреНрдпрд╛ рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Explain importance of personnel audit.

9.

рдФрджреНрдпреЛрдЧрд┐рдХ рд╕рдВрдмрдВрдзреЛрдВ рдХреЛ рдкреНрд░рднрд╛рд╡рд┐рдд рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рддрддреНрд╡реЛрдВ рдХреА рд╡реНрдпрд╛рдЦреНрдпрд╛ рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Explain the factors affecting industrial relations.

10.

рдФрджреНрдпреЛрдЧрд┐рдХ рд╕рдВрдмрдВрдз рдХреЗ рдкрд░реНрдпрд╛рд╡рд░рдгреАрдп рдврд╛рдБрдЪреЗ рдХреА рд╡реНрдпрд╛рдЦреНрдпрд╛ рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Explain the environmental framework of Industrial Relation.

11.

тАЬрдЯреНрд░реЗрдб рдпреВрдирд┐рдпрдирд╡рд╛рдж рдХреЗ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕" рдкрд░ рд▓реЗрдЦ рд▓рд┐рдЦрд┐рдП ред

Write a note on тАЬGrowth of Trade UnionismтАЭ.

рдЦрдгреНрдб 'рд╕'

Section C

(рджреАрд░реНрдШ рдЙрддреНрддрд░реАрдп рдкреНрд░рд╢реНрди) (рдкреНрд░рддреНрдпреЗрдХ 500 рд╢рдмреНрджреЛрдВ рдореЗрдВ) 2├Ч14=28

(Long Answer Type Questions) (500 words each)

рдиреЛрдЯ : рдХрд┐рдиреНрд╣реАрдВ рджреЛ рдкреНрд░рд╢реНрдиреЛрдВ рдХреЗ рдЙрддреНрддрд░ рджреАрдЬрд┐рдП ред

Attempt any two questions.

12.

рдЖрдзреБрдирд┐рдХ рд╕реЗрд╡рд╛рдирд┐рд╡реГрддреНрддреАрдп рдкреНрд░рдмрдВрдзрди рдХреА рднреВрдорд┐рдХрд╛ рдХреА рд╡реНрдпрд╛рдЦреНрдпрд╛ рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Explain the role of modern Personnel Management.

13.

рдирд┐рд╖реНрдкрд╛рджрди рдореВрд▓реНрдпрд╛рдВрдХрди рдХреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХрддрд╛ рдПрд╡рдВ рд╕рд┐рджреНрдзрд╛рдВрдд рдХреА рд╡реНрдпрд╛рдЦреНрдпрд╛ рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Explain the need and principles of performance appraisal.

14.

рднрд╛рд░рдд рдореЗрдВ рд╕реЗрд╡рд╛рдирд┐рд╡реГрддреНрддреАрдп рд╢реЛрдз" рдкрд░ рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рд▓реЗрдЦ рд▓рд┐рдЦрд┐рдП ред

Writer a detailed note on тАЬPersonnel Research in IndiaтАЭ.

15.

рднрд╛рд░рдд рдореЗрдВ рдФрджреНрдпреЛрдЧрд┐рдХ рд╕рдВрдмрдВрдз рдХреЗ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдпреЛрдВ рдПрд╡рдВ рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдХреА рд╡реНрдпрд╛рдЦреНрдпрд╛ рдХреАрдЬрд┐рдП ред

Explain the objectives and scope of Industrial Relation India.