Human Resource Development - BU 2024 Question Paper

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Time : 3 Hours]

[Maximum Marks : 70

खण्ड 'अ'
Section A

(अति लघु उत्तरीय प्रश्न) (प्रत्येक 50 शब्दों में) 5×2=10
(Very Short Answer Type Questions) (50 words each)

नोट : किन्हीं पाँच प्रश्नों के उत्तर दीजिए । सभी प्रश्नों के अंक समान हैं ।
Attempt any five questions. All questions carry equal marks.

1.

किसी एक सीखने की शैली पर चर्चा कीजिए ।
Discuss any one learning style.
2.

एच्.आर.एम. और एच्.आर.डी. में अंतर बताइए ।
Differentiate HRM and HRD.
3.

मानव संसाधन विकास (एच्.आर.डी.) के उद्देश्यों पर चर्चा कीजिए ।
Discuss the objectives of Human Resource Development (HRD):
4.

कैरियर प्रबंधन क्या है ?
What is Career Management ?
5.

कार्य विश्लेषण क्या है ?
What is Job Analysis ?
6.

संभावित मूल्यांकन क्या है ?
What is Potential Appraisal ?

खण्ड 'ब'
Section B

(लघु उत्तरीय प्रश्न) (प्रत्येक 200 शब्दों में) 4×7=28
(Short Answer Type Questions) (200 words each)

नोट : किन्हीं चार प्रश्नों के उत्तर दीजिए । सभी प्रश्नों के अंक समान हैं ।
Attempt any four questions. All questions carry equal marks.

7.

मानव संसाधन नियोजन की विधियों को समझाइए ।
Explain the methods of Human Resource Planning.
8.

सीखने के सिद्धांतों की व्याख्या कीजिए ।
Explain principles of learning.
9.

मानव संसाधन विकास में ट्रेड यूनियन की भूमिका पर चर्चा कीजिए ।
Discuss the role of Trade Union in Human Resource Development.
10.

किसी संगठन में मानव संसाधन नियोजन को प्रभावित करने वाले कारकों की व्याख्या कीजिए ।
Explain the factors affecting human resource planning in an organization.
11.

भर्ती के विभिन्न स्रोतों पर चर्चा कीजिए ।
Discuss the various sources of recruitment.
12.

कर्मचारी के प्रदर्शन पर मानव संसाधन विकास संस्कृति और जलवायु के प्रभावों पर चर्चा कीजिए ।
Discuss the effects of HRD culture and climate on employee's performance.

खण्ड 'स'
Section C

(दीर्घ उत्तरीय प्रश्न) (प्रत्येक 500 शब्दों में) 2×16=32
(Long Answer Type Questions) (500 words each)

नोट : किन्हीं दो प्रश्नों के उत्तर दीजिए । सभी प्रश्नों के अंक समान हैं ।
Attempt any two questions. All questions carry equal marks.

13.

आप किसी संगठन में मानव संसाधन विकास की आवश्यकता को आकलन कैसे करते हैं ? मानव संसाधन विकास कार्यक्रमों को डिजाइन करने और विकसित करने के तरीकों पर चर्चा कीजिए ।
How do you assess Human Resource Development need in an organization ? Discuss the methods of designing and developing HRD programmes.
14.

एच्.आर.डी. जलवायु क्या है ? किसी संगठन में मानव संसाधन विकास की सफलता के लिए अनुकूल मानव संसाधन विकास वातावरण क्यों महत्त्वपूर्ण है ?
What is HRD climate ? Why is a favourable HRD climate important for success of HRD in an organization ?
15.

किसी संगठन में मानव संसाधन विकास तंत्र, प्रक्रिया और परिणामों को व्याख्या कीजिए ।
Explain the HRD mechanism, process and outcomes in an organization.