Labour And Industrial Law-I - BU 2023 Question Paper

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MN-292

LL.B. IIIRD Semester (NEW/ATKT)

Examination, 2023-24

Labour and Industrial Law-I

Paper - V

Time: [3 Hours]

[Maximum Marks: 100

नोट :- किन्हीं पाँच प्रश्नों के उत्तर दीजिए, सभी प्रश्नों के अंक समान हैं।

Note: - Attempt any five questions. All questions carry equal Marks.

औद्योगिक विवाद अधिनियम के अनुसार विभिन्न समितियों, बोर्ड और अध्यक्षते कौन-सा है जिन्हें किसी विवाद को संदर्भित किया जा सकता है ?

What are the various committees, boards and courts to which a dispute can be referred as per Industrial Disputes Act?

भारत में औद्योगिक क्रांति और इसके नाम और नाम या विस्तार में नाम करें और भारतीय श्रम नीति पर भी प्रकाश डालें।

Describe the Industrial Revolution in India and its pros and cons. Also, explain the labour policy in India.

मजदूरी की न्यूनतम दर कौन निर्धारित करता है ? ऐसा करने में शामिल प्रक्रिया का वर्णन करें।

Who fixes the Minimum rate of wages ? Describe the procedure that is involved in doing so.

ट्रेड यूनियन के पंजीकरण की प्रक्रिया और उसकी अनिवार्य आवश्यकताओं का वर्णन कीजिए।

Describe the process of registration of Trade Union and its essential requirements.

श्रम कानून के साथ राज्य नीति के निर्देशक सिद्धांतों को सहसंबोधित करें विशेष रूप से नए श्रम संहिताओं के संबंध में जो प्रस्तावित किए गए हैं।

Correlate Directive Principles of State Policy with labour legislation specially in relation to the new labour codes that have been proposed.

कारखाना अधिनियम के अंतर्गत कर्मचारी के स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण के प्रावधानों को विस्तार से समझाएँ।

Discuss the provisions for health, safety and welfare of workers under Factories Act, 1948.

"हड़ताल का अधिकार एक संवैधानिक अधिकार है।" उपरोक्त कथन सत्य है या असत्य कारण सहित लिखिए। हड़ताल, तालाबंदी और छटनी में अंतर स्पष्ट कीजिए।

"Right to strike is a constitutional right." Write with reasons whether the above statement is true or false. Also, draw a distinction between strike, lock-out and lay off.

कारखाना अधिनियम 1948 के तहत जुर्माने के विभिन्न प्रावधान क्या-क्या हैं ?

What are the various provisions of penalties that can be imposed for violation of Factories Act 1948?

औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के तात्त्विक उद्योग के रूप में क्या-क्या आता है ? प्रासंगिक केस कानूनों की सहायता से स्पष्ट कीजिए।

What all constitutes as an Industry under the Industrial Disputes Act, 1947? Explain with the help of relevant case laws.

10.

पंजीकृत ट्रेड यूनियन के विभिन्न अधिकार, दायित्व और प्रतिरक्षा की विवेचना कीजिए।

Discuss the various rights, liabilities and immunities of a registered Trade Union.